In 3 Schritten
zur erfolgreichen Führung
1. Kompetenz
Wir erarbeiten mit den Führungskräften das Wissen zu Führungsaufgaben,
den erforderlichen Tools und
die grundlegenden Prinzipien
➜ für Dein Unternehmen.
2. Struktur
Wir schaffen/optimieren die erforderlichen Strukturen, damit die geschulten und trainierten Führungskräfte effektiv wirken können
➜ für Dein Unternehmen.
3. Umsetzung
Wir unterstützen die Führungskräfte bei der praktischen Umsetzung.
Denn letztendlich zählen nur die Ergebnisse
➜ in Deinem Unternehmen.
Das kannst Du als Ergebnis erwarten
Kompetenz der Führung
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zukünftige & erfahrene Führungskräfte
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praxisnah & unternehmensspezifisch
Führungs-strukturen
Angepasst
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Ziele & Aufgaben vereinbaren
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Entscheiden, Priorisieren & Delegieren
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Organisieren & Kontrollieren
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Mitarbeiter- & Teamentwicklung
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Präsentieren & Visualisieren
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Kommunikation & Konfliktmanagement
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Innovieren, Optimieren & Verändern
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Mission, Vision & Werte
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Strategie & Ziele
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Prozesse & Organisationsaufbau
Die Dienstleistung besteht aus
Schulung
Training
Beratung
Coaching
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Zufriedene Kunden
Inhalte eines Führungskräfte-trainings
Viele Führungskräfte haben keine Ausbildung als Führungskraft
Während des Studiums wird in der Regel wenig Führungskompetenz ausgebildet und trainiert, doch schon bald nach dem Berufsstart wird die erste Führungsaufgabe übertragen und die Einarbeitung erfolgt durch den Sprung ins kalte Wasser: Trial and Error.
Meine Vision
Erfolgreiches Führen: Jede Führungskraft erhält eine hochwertige Ausbildung, nutzt Trainings plus Coaching und bildet sich regelmäßig weiter.
Bewertung durch Seminarteilnehmer
Ja, ich möchte mehr erfahren!
In einem Telefonat oder Videocall analysieren wir Deine Unternehmenssituation und wir bewerten optionale Lösungsmöglichkeiten.
Bücher aus dem Bereich
Unternehmensführung
Erinnerungen aus verschiedenen Trainings
Erfolgreiches Führen im permanenten Wandel
In vielen Firmen wird fortlaufend verschlankt, fusioniert, umstrukturiert, outgesourct und neu besetzt. Rasante technische Entwicklungen, Digitalisierung, Globalisierung und Vernetzung sowie die steigende Lebensarbeitszeit und die Flexibilisierung der Arbeitsverträge sind die Randbedingungen in der Arbeitswelt. Aber lediglich ein Fünftel der Change-Projekte verläuft erfolgreich!
Meine Vision
Erfolgreiches Führen: Führungskräfte sind glaubwürdige und empathische Fremdenführer im Wandel, die in der wirtschaftlichen Achterbahnfahrt ihre Mitarbeiter sicher leiten und Unternehmen gut aufstellen, dass Change-Projekte erfolgreich verlaufen.
Wolfgang Hamm Consulting
Krummstruth 18
57520 Neunkhausen
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